我國目前有2200多座展館,其中1500座屬文化、文物管理系統(tǒng),其余則是行業(yè),協(xié)會,有關(guān)部門,個人等興辦,類型涉及科學(xué)、地質(zhì)交通、煤炭、金融、消防、煙酒等眾多領(lǐng)域。我國真正意義上的第一個企業(yè)館應(yīng)該是1983年建成的中國煤炭博物館。其后又陸續(xù)建立了一系列的企業(yè)展館，遍布全國各地。

　　企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展中所遇到的市場與競爭的考驗而不斷改進所沉淀下來的文化瑰寶，因此，企業(yè)展館設(shè)計作為企業(yè)文化建設(shè)中重要的一部分，應(yīng)與企業(yè)文化相匹配，自始至終融合企業(yè)文化，企業(yè)展館設(shè)計讓企業(yè)的核心文化得到顯性的展現(xiàn)或者隱性的蘊藏其中。企業(yè)文化即能充當企業(yè)展館的主題也可以是企業(yè)展館的主線，融入企業(yè)文化的企業(yè)展館，才是有內(nèi)涵的、有血有肉的企業(yè)展館。

　　那么企業(yè)展館，作為一個文化積淀的代表建筑，對于全球企業(yè)或者當?shù)仄髽I(yè)文化的區(qū)域化構(gòu)建，有著什么重大意義呢？

　　近幾年,聯(lián)想,海爾,青島啤酒等一大批強勢企業(yè)已經(jīng)擁有了自己的企業(yè)展館。美特斯邦威的服飾文化展館、五糧液酒文化展館等眾多企業(yè)展館的建成更是推動了民營企業(yè)興建展館的熱潮。

　　對于企業(yè)來說，企業(yè)展館的籌建對企業(yè)自身宣傳有著十分顯著的效果，但同時也存在另一個問題，就是展館的運維費用。大多企業(yè)展館都無法實現(xiàn)盈利，導(dǎo)致企業(yè)放棄對展館的維護。導(dǎo)致這現(xiàn)象的原因主要有兩個——體驗，體系。在審美多元化的趨勢下，單向的藝術(shù)展示和傳播方式已經(jīng)不能滿足人們的精神和視覺需求。展館若想能發(fā)揮其魅力，并吸引觀眾，就必須打破單一、靜態(tài)的展示。而互動技術(shù)作為打破靜態(tài)展示最好手段，也愈發(fā)受到企業(yè)的重視，并在展覽館中廣泛應(yīng)用。目前企業(yè)展館已全面進入4.0時代，不僅僅需要的故事，通過視覺設(shè)計與計算機高科技的結(jié)合來引導(dǎo)人們?nèi)谌胨故镜沫h(huán)境中，讓觀眾在互動娛樂體驗中真正了解企業(yè)的文化。當你的展館有了獨特的互動體驗內(nèi)容，能夠成功吸引眼球，消費者才有出門的動力。

　　當然有了體驗還不夠，我們還需要體系。體系包含多方面，如展館的運營，維護等。對于企業(yè)而言，更關(guān)心的是展館的運營，說白了運營的好壞直接影響著展館是否能夠帶來收益。故宮博物館大家一定不陌生，其2017年文創(chuàng)產(chǎn)品銷售額超過10億元。它瞄準的是投資文化產(chǎn)業(yè)作為長期的效益和生命力，讓參觀者與品牌進行一個互動從而使參觀者對品牌有更深的印象，并從中實現(xiàn)盈利。

　　當然，企業(yè)展館的作用不僅是對外的，同時也可是內(nèi)的，企業(yè)展館是企業(yè)的發(fā)展史，奮斗史，文化史的融合，對企業(yè)員工起到激勵和鼓舞的作用，激發(fā)員工的自豪感，同時對員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)，員工教育活動都會起到積極的作用。同時，企業(yè)展館也是企業(yè)與客戶溝通的橋梁，是彼此深入溝通、了解和相互認同、合作的平臺。企業(yè)展館是企業(yè)多年濃縮的精華，通過企業(yè)展館，企業(yè)可以讓同行、合作伙伴、投資商等對企業(yè)有更深入、更全面、更可觀的認知。

　　事實上,企業(yè)展館的運營并沒有你所想的那么困難，企業(yè)展館作為一個長線回報行業(yè)，需要的不僅僅是企業(yè)投入資金，還需要專業(yè)的展館設(shè)計團隊制定一系列的運營體系，才能贏得更長遠的發(fā)展。